Bądź gotów na zmieniający się świat🌐🤖

Czytaj fragment

Czy kłopoty gospodarcze Europy wynikają z tego, że mieszkańcy Starego Kontynentu żyli w ostatnich dekadach po prostu zbyt wygodnie? Po cichu wielu moich rozmówców przyznaje, że dokładnie tak jest. „Na światowym rynku IT – choć przecież nie tylko IT – konkurują głodni sukcesu Chińczycy, ciągle bardzo ambitni Amerykanie oraz Europejczycy, którzy bez przerwy debatują o regulacjach, ograniczeniach dla koncernów i skracaniu tygodnia pracy. Nietrudno wskazać, kto w  tym starciu  wygrywa  – i  dlaczego tak się dzieje”  – opowiadał jeden z moich rozmówców. Europejscy politycy i eksperci od rynku – nie tylko ci lewicowi – argumentują, że akurat dyskusja o skracaniu tygodnia roboczego jest jak najbardziej sensowna w czasach, gdy maszyny zastępują ludzi w pracy. Przedstawiciele branży nowych technologii widzą to trochę inaczej. Uważają, że owszem, patrząc z perspektywy, pracy będzie coraz mniej, ale akurat dla „nowych ludzi korporacji”, zajmujących się AI czy robotyką, będzie jej w najbliższym czasie coraz więcej. Odgórne limitowanie tygodnia pracy może więc być z ich perspektywy wylewaniem dziecka z kąpielą. Pozostaje pytanie, czy Polacy są i  będą cenionymi „nowymi ludźmi korporacji”, grającymi w globalnej ekstraklasie wielkich firm. Odpowiedź na to pytanie wydaje się twierdząca. Polacy nie są uznawani jeszcze za część tej „sytej” Europy, która przedkłada wygodę nad realizowanie ambicji i podejmowanie ryzyka. Do tego umiejętności polskich speców od IT są w branży legendarne. Przykładów nie trzeba szukać zbyt daleko. Szacuje się, że w  szczytowym momencie pracy nad ChatemGPT aż 10 na 50 inżynierów w OpenAI pochodziło właśnie z Polski.